La mitad gana entre $56k y $273k. Esa franja es el rango intercuartílico. El percentil 90 es $516k, aproximadamente 3.8 veces la mediana. Esa cola superior es donde se concentran las organizaciones más grandes.
| Percentil | Compensación total | Significado |
|---|---|---|
| 90th | $515,849 | El 10% de los mejor pagados |
| 75th | $273,284 | El 25% gana más que esto |
| Percentil 50 · mediana | $136,640 | El ejecutivo típico |
| 25th | $56,010 | El 25% gana menos que esto |
| 10th | $23,728 | El 10% de los ejecutivos gana menos que esto |
La estructura típica de pago en 291 organizaciones con reporte completo del Anexo J (43% de las 676 organizaciones en este corte). Cada porcentaje es el promedio entre organizaciones de la fracción del total que va a este componente, por lo que la barra suma 100%.
Cada fila enlaza a su propia página de referencia.
Todas las cifras son la compensación total mediana reportada · Formulario 990 del IRS, Anexo J
Maryland paga $101,636 más que la compensación mediana de Executive Director en investigación médica a nivel nacional.
| # | Organización | Ubicación | Compensación total | Año de declaración |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Sutter Bay Medical Foundation | Sacramento, CA | $2,791,767 | 2023 |
| 02 | The Jackson Laboratory | Bar Harbor, ME | $2,108,278 | 2023 |
| 03 | Beckman Research Institute Of The City Of Hope | Duarte, CA | $1,967,670 | 2023 |
| 04 | American Association For Cancer Research Inc | Philadelphia, PA | $1,874,169 | 2024 |
| 05 | The Feinstein Institutes For | Westbury, NY | $1,809,053 | 2024 |
| 06 | The Scripps Research Institute | La Jolla, CA | $1,795,643 | 2023 |
| 07 | The Translational Genomics Research Institute | Phoenix, AZ | $1,667,331 | 2023 |
| 08 | Howard Hughes Medical Institute | Chevy Chase, MD | $1,660,638 | 2023 |
| 09 | The Michael J Fox Foundation | New York, NY | $1,524,299 | 2024 |
| 10 | Riverside Research Institute | Fairfax, VA | $1,379,901 | 2024 |
El total incluye base, bonificación, otra compensación reportable y compensación diferida/jubilación según el Anexo J.
Ajusta el deslizador a los ingresos de tu organización. La compensación mediana de Executive Director en nonprofits de investigación médica en ese rango de ingresos se actualiza en vivo.