Regional affiliation of two 501(c)(3) healthcare systems to improve clinical quality, sharing of best practices and financial savings.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Cargo | Total |
|---|---|
EVP executive vice president | $202k $221k |
Director board member | $168k $183k |
Evp, Operations executive vice president | $154k $168k |
Asst. Secretary secretary (operational) | $134k $146k |
Asst. Secretary secretary (operational) | $105k $114k |
CEO | $56k $61k |
Vp/sco officer (unspecified) | $55k $60k |
Director board member | $42k $46k |
Secretary officer (unspecified) | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Subió 21%
desde 2022
De $167k en 2022 a $202k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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