Misión
Regional affiliation of two 501(c)(3) healthcare systems to improve clinical quality, sharing of best practices and financial savings.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
EVP executive vice president $202k | ||
Director board member $168k | ||
Evp, Operations executive vice president $154k | ||
Asst. Secretary secretary (operational) $134k | ||
Asst. Secretary secretary (operational) $105k | ||
Vp/sco officer (unspecified) $55k | ||
Director board member $42k | ||
Secretary officer (unspecified) $3k | ||
Más 8 personas sin remuneración.
Subió 21%
desde 2022
De $167k en 2022 a $202k en 2023.
$167k
2022
$202k
2023
$167k
2022
$202k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
MORSELIFE HOSPICE INSTITUTE INC2022
$256k
2
Coastal Community Health Inc2023
$202k
3
MARCO ISLAND HOSPITAL INC2023
$134k
4
THE BUONICONTI FUND TO CURE2023
$126k
5
RONALD MCDONALD HOUSE CHARITIES OF SOUTH2023
$119k
6
MIAMI JEWISH HEALTH SYSTEMS FOUNDATION2022
$34k
Gratis, para siempre
Crea listas. Guarda tus benchmarks.
Una cuenta gratuita en Lucido te permite crear listas de organizaciones y guardar tus filtros de búsqueda. Sin tarjeta de crédito.
Crear cuenta gratuita
¿Ya tienes cuenta? Inicia sesión
Construye un benchmark
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.