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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Florida.
| Cargo | Total |
|---|---|
Supervisor Marco Urgent Care Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $134k |
Op Rehab Manager Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $133k |
Ct Technologist Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $126k |
R.n. Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $115k |
Physical Therapist Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $115k |
Cfo/assistant Treasurer Percentil 25 a mediana | $60k |
Chief Information Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $52k |
Chief Performance Management Officer Directivo | $50k |
Chief Nursing Executive Directivo | $49k |
Chief Administrative Officer Directivo | $46k |
Chief Quality Officer Directivo | $41k |
Chief Operating Officer System Percentil 10 a 25 | $38k |
President/ceo/trustee Percentil 10 a 25 | $36k |
Chief HR Officer Directivo | $34k |
Former Cfo/assistant Treasurer Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | $32k |
Chief Medical Officer Directivo | $32k |
Chief Culture Officer Directivo | $32k |
Chief Assistant Operations Officer Directivo | $30k |
Chief Nursing Officer Nnh Directivo | $24k |
Former Chief Administrative Officer Exdirectivo o exconsejero Percentil 10 a 25 | $17k |
Senior Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $14k |
Chief Impact Officer Directivo | $3k |
Former Chief Operating Officer Exdirectivo o exconsejero Bajo el percentil 10 | $768 |
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MARCO ISLAND HOSPITAL INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 2%
desde 2022
De $137k en 2022 a $134k en 2023.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 71% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de tecnología (CIO) subió 48% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MARCO ISLAND HOSPITAL INC
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de MARCO ISLAND HOSPITAL INC?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en MARCO ISLAND HOSPITAL INC recibió USD 133,516 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Atención médica en Florida, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de MARCO ISLAND HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Florida, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en MARCO ISLAND HOSPITAL INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en MARCO ISLAND HOSPITAL INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MARCO ISLAND HOSPITAL INC?
En 2023, MARCO ISLAND HOSPITAL INC reportó $4M en ingresos totales y $3.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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