Compensación ejecutiva
Formulario 990-EZ · Parte IV · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Arizona.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 10 a 25 | $25k $27k |
Community Outreach Coordinator Otros cargos | $14k $15k |
Facilities Manager Otros cargos | $8k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COCOOP equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2023
De $24k en 2023 a $25k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 71%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COCOOP
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de COCOOP?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en COCOOP recibió USD 25,396 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Arizona, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de COCOOP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Arizona, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en COCOOP se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en COCOOP equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COCOOP?
En 2024, COCOOP reportó $196k en ingresos totales y $186k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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