COLLEGE UNBOUND'S MISSION IS TO REINVENT HIGHER EDUCATION FOR UNDERREPRESENTED RETURNING ADULT LEARNERS, USING A MODEL THAT IS INDIVIDUALIZED, INTEREST-BASED, PROJECT DRIVEN, WORKPLACE-ENHANCED, COHORT-SUPPORTED, FLEXIBLE, SUPPORTIVE, AND AFFORDABLE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país.
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $117k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Provost & VP of Lifelong Learn Vice President Percentil 75 a 90 | $165k | — | — | $25k | $189k $211k |
President Percentil 75 a 90 | $160k | — | — | $21k | $181k $202k |
Asst. VP of Comm. & Belonging Board Vice President Mediana a percentil 75 | $126k | — | — | $33k | $159k $177k |
Coord. of Growth/philly Expan. Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $117k | — | — | $36k | $153k $171k |
Chief Development Officer Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $121k | — | — | $31k | $153k $170k |
VP for Inst. & Student Sustain Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k $144k |
Director of Financial Aid Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $109k $122k |
Dir. of Workplace World Lab Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $104k $117k |
Board Member/adjunct Faculty Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en College Unbound equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
en 2 años
De $172k en 2021 a $189k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 10% de 2021 a 2023, mientras que los ingresos subieron 142%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1715% de 2021 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
College Unbound reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z
Las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $77,386.
Estas son cifras de todo el sector de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,572 organizaciones en 1,572 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →Preguntas comunes sobre College Unbound
¿Cuánto gana el Vice President de College Unbound?
En 2023, el puesto de Vice President en College Unbound recibió USD 189,171 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Vice President entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de College Unbound con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, la remuneración de 2023 del Vice President en College Unbound se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en College Unbound equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de College Unbound?
En 2023, College Unbound reportó $8.4M en ingresos totales y $8.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más