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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO and Pres Percentil 75 a 90 | $179k | — | — | $13k | $197k $211k |
Chief Prog O Officer (Unspecified) | $151k | — | — | $14k | $170k $182k |
Cbo Officer (Unspecified) | $138k | — | — | $14k | $157k $168k |
Chief Dev of Officer (Unspecified) | $138k | — | — | $12k | $155k $166k |
Sr. Project Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $130k $140k |
Sr. Project Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $118k $127k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COLORADO CENTER FOR NURSING EXCELLE equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2023
De $193k en 2023 a $197k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COLORADO CENTER FOR NURSING EXCELLE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COLORADO CENTER FOR NURSING EXCELLE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en COLORADO CENTER FOR NURSING EXCELLE recibió USD 196,688 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COLORADO CENTER FOR NURSING EXCELLE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en COLORADO CENTER FOR NURSING EXCELLE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en COLORADO CENTER FOR NURSING EXCELLE equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COLORADO CENTER FOR NURSING EXCELLE?
En 2024, COLORADO CENTER FOR NURSING EXCELLE reportó $3.5M en ingresos totales y $3.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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