BUILDING ON A FOUNDATION OF EVIDENCE, THE CENTER ADVOCATES FOR AND PROVIDES PROFESSIONAL EDUCATION, LEADERSHIP DEVELOPMENT, COACHING AND DATA ANALYSIS TO CONTINUALLY STRENGTHEN THE NURSING AND HEALTHCARE WORKFORCE. OUR DEFINING STRATEGY IS TO CONVENE AND ENGAGE THE RIGHT PEOPLE AT THE RIGHT TIME TO DEVELOP AND IMPLEMENT SOLUTIONS TO EMERGING HEALTHCARE CHALLENGES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO and Pres Percentil 75 a 90 | $179k | — | — | $13k | $197k |
Chief Prog O Directivo | $151k | — | — | $14k | $170k |
Cbo Directivo | $138k | — | — | $14k | $157k |
Chief Dev of Directivo | $138k | — | — | $12k | $155k |
Sr. Project Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $130k |
Sr. Project Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $118k |
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COLORADO CENTER FOR NURSING EXCELLE equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2023
De $193k en 2023 a $197k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COLORADO CENTER FOR NURSING EXCELLE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de COLORADO CENTER FOR NURSING EXCELLE?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en COLORADO CENTER FOR NURSING EXCELLE recibió USD 196,688 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Empleo de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de COLORADO CENTER FOR NURSING EXCELLE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en COLORADO CENTER FOR NURSING EXCELLE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en COLORADO CENTER FOR NURSING EXCELLE equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COLORADO CENTER FOR NURSING EXCELLE?
En 2024, COLORADO CENTER FOR NURSING EXCELLE reportó $3.5M en ingresos totales y $3.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más