TO PROMOTE THRIFT AND PROVIDE LOWER COST CREDIT TO THE MEMBERS OF THE CREDIT UNION. TO PROMOTE THRIFT AMONG MEMBERS BY AFFORDING THEM THE OPPORTUNITY TO ACCUMULATE PAYMENTS ON SHARES AND MAKE LOANS FROM THESE SHARES TO ITS MEMBERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 24 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $285k
- Bono
- —
- Otros
- $62k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $78k
- Bono
- $95k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $115k
- Bono
- —
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $285k | — | $62k | $8k | $692k $743k |
Executive Vice President Vicepresidente ejecutivo Mediana a percentil 75 | $195k | — | $29k | $15k | $258k $277k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $187k | — | $26k | $14k | $235k $253k |
Director of Mortgage Lending Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $78k | $95k | $16k | $8k | $208k $223k |
Senior Advisor Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $165k | — | $9k | $8k | $196k $210k |
Chief Technology Officer Directivo | $148k | — | $21k | $10k | $191k $205k |
Vice President of HR Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $128k | — | $21k | $10k | $172k $184k |
VP of Marketing, Business Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $124k | — | $15k | $8k | $159k $171k |
Vice President of Lending Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $115k | — | $20k | $10k | $156k $168k |
VP of Corporate Admin Vicepresidente Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $149k $160k |
Director of Training & HR Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $149k |
Vice President of Risk Management Vicepresidente Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $137k $147k |
Director of Strategic Init Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $132k |
Chair Presidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $26k $27k |
Treasurer Directivo | — | — | — | — | $20k $21k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $19k $20k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $19k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $19k |
Vice Chair Vicepresidente del consejo directivo Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $19k |
Assistant Secretary Directivo | — | — | — | — | $18k $19k |
Assistant Treasurer Directivo | — | — | — | — | $18k $19k |
Secretary Directivo | — | — | — | — | $18k $19k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $19k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $19k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 18%
desde 2023
De $586k en 2023 a $692k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 18% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente ejecutivo bajó 13% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COLORADO CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre COLORADO CREDIT UNION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de COLORADO CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en COLORADO CREDIT UNION recibió USD 692,172 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de COLORADO CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en COLORADO CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COLORADO CREDIT UNION?
En 2024, COLORADO CREDIT UNION reportó $25.7M en ingresos totales y $23.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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