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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Colorado.
| Cargo | Total |
|---|---|
VP Programs Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $131k $144k |
CEO (effective 3/2023) Percentil 25 a mediana | $104k $114k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COLORADO PERINATAL CARE QUALITY COLLABORATIVE equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COLORADO PERINATAL CARE QUALITY COLLABORATIVE
¿Cuánto gana el Board Vice President de COLORADO PERINATAL CARE QUALITY COLLABORATIVE?
En 2023, el puesto de Board Vice President en COLORADO PERINATAL CARE QUALITY COLLABORATIVE recibió USD 130,780 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Atención médica de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de COLORADO PERINATAL CARE QUALITY COLLABORATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Vice President en COLORADO PERINATAL CARE QUALITY COLLABORATIVE se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en COLORADO PERINATAL CARE QUALITY COLLABORATIVE equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COLORADO PERINATAL CARE QUALITY COLLABORATIVE?
En 2023, COLORADO PERINATAL CARE QUALITY COLLABORATIVE reportó $2.9M en ingresos totales y $2.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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