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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $218k
- Bono
- $75k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $160k
- Bono
- $5k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $104k
- Bono
- $30k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $104k
- Bono
- $17k
- Otros
- $428
- Beneficios
- $11k
- Base
- $3k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $218k | $75k | $21k | $40k | $357k $383k |
Biz Development & Engagement Mgr Key Employee Mediana a percentil 75 | $160k | $5k | $4k | $12k | $181k $195k |
VP - Strategic Partnership Board Vice President Mediana a percentil 75 | $104k | $30k | $3k | $15k | $156k $167k |
Controller Percentil 25 a mediana | $104k | $17k | $428 | $11k | $132k $142k |
Director of Government Affairs Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $141k |
Director of Communication Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $96k $103k |
Crf President Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $3k | — | — | — | $36k $38k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 57 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 5%
desde 2023
De $377k en 2023 a $357k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COLORADO RESTAURANT ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre COLORADO RESTAURANT ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COLORADO RESTAURANT ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en COLORADO RESTAURANT ASSOCIATION recibió USD 357,107 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COLORADO RESTAURANT ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en COLORADO RESTAURANT ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COLORADO RESTAURANT ASSOCIATION?
En 2024, COLORADO RESTAURANT ASSOCIATION reportó $3.7M en ingresos totales y $3.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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