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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $499k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $257k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $499k | — | — | $6k | $530k $580k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $257k | — | — | $6k | $283k $309k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $200k | — | — | $3k | $225k $247k |
CEO Percentil 75 a 90 | $204k | — | — | $8k | $212k $232k |
COO Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | $3k | $194k $213k |
CFO Percentil 75 a 90 | $169k | — | — | $12k | $190k $208k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $180k | — | — | $3k | $183k $200k |
Chief Clinical Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $142k $156k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $528k en 2022 a $530k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COLUMBIA WELLNESS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre COLUMBIA WELLNESS
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de COLUMBIA WELLNESS?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en COLUMBIA WELLNESS recibió USD 282,673 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de COLUMBIA WELLNESS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en COLUMBIA WELLNESS se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COLUMBIA WELLNESS?
En 2023, COLUMBIA WELLNESS reportó $21.4M en ingresos totales y $20M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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