COMITE DE BIEN ESTAR, INC. STRIVES TO ENHANCE THE ECONOMIC AND SOCIAL WELL-BEING OF THE COMMUNITY THROUGH COOPEARTIVE LAND DEVELOPMENT, HOUSING, LENDING AND SERVICE PROGRAMS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país.
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $195k | — | — | — | $195k $213k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $4k $4k |
Vice-chairman Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Chairman Board Chair Percentil 10 a 25frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $3k $3k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Legacy Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
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La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMITE DE BIEN ESTAR INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cuánto ganan los ejecutivos de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z
Las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $77,386.
Estas son cifras de todo el sector de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,572 organizaciones en 1,572 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →Preguntas comunes sobre COMITE DE BIEN ESTAR INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMITE DE BIEN ESTAR INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMITE DE BIEN ESTAR INC recibió USD 194,647 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMITE DE BIEN ESTAR INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMITE DE BIEN ESTAR INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en COMITE DE BIEN ESTAR INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMITE DE BIEN ESTAR INC?
En 2023, COMITE DE BIEN ESTAR INC reportó $11.2M en ingresos totales y $7.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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