THE NON-PROFIT'S PRIMARY PURPOSE IS TO SUPPORT AND ENHANCE THE LOCAL AREA'S BASEBALL PROGRAMS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Recreación y deportes en Texas.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Percentil 25 a mediana | $30k $31k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COMMIT 2 EXCELLENCE CORPORATION JASON KRUG equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
Basado en 7,435 organizaciones de recreación y deportes, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 19%
desde 2023
De $37k en 2023 a $30k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 19% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 36%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMIT 2 EXCELLENCE CORPORATION JASON KRUG
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMIT 2 EXCELLENCE CORPORATION JASON KRUG?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en COMMIT 2 EXCELLENCE CORPORATION JASON KRUG recibió USD 30,000 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Recreación y deportes en Texas, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMIT 2 EXCELLENCE CORPORATION JASON KRUG con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Recreación y deportes en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en COMMIT 2 EXCELLENCE CORPORATION JASON KRUG se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en COMMIT 2 EXCELLENCE CORPORATION JASON KRUG equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMIT 2 EXCELLENCE CORPORATION JASON KRUG?
En 2024, COMMIT 2 EXCELLENCE CORPORATION JASON KRUG reportó $277k en ingresos totales y $328k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más