THE MISSION OF THE COAEMSP, UNDER THE AUSPICES OF CAAHEP, IS TO CONTINUOUSLY IMPROVE THE QUALITY OF EMS EDUCATION THROUGH ACCREDITATION AND RECOGNITION SERVICES FOR THE FULL RANGE OF EMS PROFESSIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $52k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di Percentil 75 a 90 | $239k | — | — | $52k | $321k $347k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMITTEE ON ACCREDITATION OF EDUCATIONAL PROGRAMS FOR THE EMERG equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $306k en 2022 a $321k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMITTEE ON ACCREDITATION OF EDUCATIONAL PROGRAMS FOR THE EMERG
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMITTEE ON ACCREDITATION OF EDUCATIONAL PROGRAMS FOR THE EMERG?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMMITTEE ON ACCREDITATION OF EDUCATIONAL PROGRAMS FOR THE EMERG recibió USD 321,391 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMITTEE ON ACCREDITATION OF EDUCATIONAL PROGRAMS FOR THE EMERG con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMMITTEE ON ACCREDITATION OF EDUCATIONAL PROGRAMS FOR THE EMERG se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en COMMITTEE ON ACCREDITATION OF EDUCATIONAL PROGRAMS FOR THE EMERG equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMITTEE ON ACCREDITATION OF EDUCATIONAL PROGRAMS FOR THE EMERG?
En 2023, COMMITTEE ON ACCREDITATION OF EDUCATIONAL PROGRAMS FOR THE EMERG reportó $2.7M en ingresos totales y $2.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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