RETIREE MEDICAL BENEFITS
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $52k $56k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COMMUNICATIONS TEST DESIGN INC RETIREE MEDICAL INSURANCE PLAN equivalió al 25% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 5%
desde 2023
De $55k en 2023 a $52k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 140%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COMMUNICATIONS TEST DESIGN INC RETIREE MEDICAL INSURANCE PLAN reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio mutuo y asociaciones en Pennsylvania
Las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones comparables en Pennsylvania pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $14,375.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio mutuo y asociaciones, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 91 organizaciones en 91 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Beneficio mutuo y asociaciones para Pennsylvania →Preguntas comunes sobre COMMUNICATIONS TEST DESIGN INC RETIREE MEDICAL INSURANCE PLAN
¿Cuánto gana el Board Member de COMMUNICATIONS TEST DESIGN INC RETIREE MEDICAL INSURANCE PLAN?
En 2024, el puesto de Board Member en COMMUNICATIONS TEST DESIGN INC RETIREE MEDICAL INSURANCE PLAN recibió USD 52,343 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de COMMUNICATIONS TEST DESIGN INC RETIREE MEDICAL INSURANCE PLAN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Board Member en COMMUNICATIONS TEST DESIGN INC RETIREE MEDICAL INSURANCE PLAN se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en COMMUNICATIONS TEST DESIGN INC RETIREE MEDICAL INSURANCE PLAN equivalió al 25% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNICATIONS TEST DESIGN INC RETIREE MEDICAL INSURANCE PLAN?
En 2024, COMMUNICATIONS TEST DESIGN INC RETIREE MEDICAL INSURANCE PLAN reportó $609k en ingresos totales y $211k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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