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Año fiscal 2023

COMMUNITIES IN SCHOOLS OF WAKE COUNTY

Raleigh, North Carolina·EIN 56-1704570·NTEE B82 · Education·501(c)(3)
Ingresos totales
$1.2M
Activos totales
$428k
Gastos totales
$1.2M
Directivos reportados
20
Misión

SURROUND STUDENTS WITH A COMMUNITY OF SUPPORT, EMPOWERING THEM TO STAY IN SCHOOL AND ACHIEVE IN LIFE.CIS WAKE IS THE LOCAL AFFILIATE OF THE NATIONAL CIS NETWORK OF 160 AFFILIATES ACROSS 2,400 SITES SERVING MORE THAN 1.5 MILLION STUDENTS. CIS WAKE'S VISION IS TO HELP SCHOOLS REMOVE THE BARRIERS THAT PUT STUDENTS AT RISK OF WASTING THEIR POTENTIAL.

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en North Carolina.

Executive Director
Mediana a percentil 75
$93k
$101k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 19 personas sin remuneración.

Ver compensación en Educación

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITIES IN SCHOOLS OF WAKE COUNTY equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.

Esta organización (2023)
8%
Mediana del sector
7%
Mitad central del sector
2% a 17%

Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Subió 4%
desde 2022

De $90k en 2022 a $93k en 2023.

$90k
2022
$93k
2023
En dólares de hoyEst.
Bajó 1% en términos reales$102k a $101k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 5%.

$90k en 2022 a $93k en 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre COMMUNITIES IN SCHOOLS OF WAKE COUNTY

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITIES IN SCHOOLS OF WAKE COUNTY?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITIES IN SCHOOLS OF WAKE COUNTY recibió USD 92,909 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en North Carolina, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITIES IN SCHOOLS OF WAKE COUNTY con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en North Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMMUNITIES IN SCHOOLS OF WAKE COUNTY se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITIES IN SCHOOLS OF WAKE COUNTY equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITIES IN SCHOOLS OF WAKE COUNTY?

En 2023, COMMUNITIES IN SCHOOLS OF WAKE COUNTY reportó $1.2M en ingresos totales y $1.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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