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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $241k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $241k | — | — | $15k | $270k $287k |
Senior Vp, Practice Transformation Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $168k | — | — | $15k | $192k $204k |
Vice President, Memberships Board Vice President Mediana a percentil 75 | $168k | — | — | $15k | $189k $201k |
Director, Practice Transformation Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $15k | $172k $183k |
Director, Org. Capacity Building Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $143k | — | — | $15k | $166k $176k |
Mob. Learning Design & Prac. Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $135k | — | — | $15k | $153k $162k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2023
De $255k en 2023 a $270k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 33%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP recibió USD 270,457 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP?
En 2024, COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP reportó $7.4M en ingresos totales y $7.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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