Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director Director (Operational) Percentil 25 a mediana | $60k $65k |
Project Manager Key Employee Percentil 10 a 25 | $46k $49k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY ALLIANCE FOR PROGRESSIVE EDUCATION equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
Basado en 24,392 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $60k en 2023 a $60k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Key Employee se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY ALLIANCE FOR PROGRESSIVE EDUCATION
¿Cuánto gana el Director (Operational) de COMMUNITY ALLIANCE FOR PROGRESSIVE EDUCATION?
En 2024, el puesto de Director (Operational) en COMMUNITY ALLIANCE FOR PROGRESSIVE EDUCATION recibió USD 60,000 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Educación de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de COMMUNITY ALLIANCE FOR PROGRESSIVE EDUCATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2024 del Director (Operational) en COMMUNITY ALLIANCE FOR PROGRESSIVE EDUCATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY ALLIANCE FOR PROGRESSIVE EDUCATION equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY ALLIANCE FOR PROGRESSIVE EDUCATION?
En 2024, COMMUNITY ALLIANCE FOR PROGRESSIVE EDUCATION reportó $560k en ingresos totales y $601k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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