COMMUNITY ALLIANCE FOR THE HOMELESS UNITES PARTNERS AND COORDINATES A COMPREHENSIVE RESPONSE SYSTEM TO END HOMELESSNESS IN MEMPHIS AND SHELBY COUNTY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Tennessee.
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Exec. Director Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $121k | — | $6k | — | $127k $138k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $93k $101k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY ALLIANCE FOR THE HOMELESS equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 31%
desde 2022
De $97k en 2022 a $127k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 32%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY ALLIANCE FOR THE HOMELESS
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de COMMUNITY ALLIANCE FOR THE HOMELESS?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en COMMUNITY ALLIANCE FOR THE HOMELESS recibió USD 126,572 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de COMMUNITY ALLIANCE FOR THE HOMELESS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en COMMUNITY ALLIANCE FOR THE HOMELESS se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY ALLIANCE FOR THE HOMELESS equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY ALLIANCE FOR THE HOMELESS?
En 2023, COMMUNITY ALLIANCE FOR THE HOMELESS reportó $3.2M en ingresos totales y $3.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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