THE MISSION OF CCWV IS TO HELP OUR COMMUNITIES LIVE THE HEALTHIEST LIVES POSSIBLE BY MEETING THEIR IMMEDIATE AND LONG-TERM HEALTHCARE NEEDS. THIS MISSION IS ACCOMPLISHED BY PROVIDING HIGH QUALITY, ACCESSIBLE, COMPREHENSIVE, CULTURALLY APPROPRIATE, COST EFFECTIVE HEALTHCARE SERVICES, BY SERVING AS A TRUE COMPREHENSIVE MED HOME FOR OUR PATIENTS AND CUSTOMERS, AND BY STRIVING TO FULFILL THE OBJECTIVES OF THE INSTITUTE FOR HEALTHCARE IMPROVEMENT'S TRIPLE AIM. THE TRIPLE AIM SIMULTANEOUSLY SEEKS TO ACCOMPLISH THESE THREE (3) OBJECTIVES: (1) IMPROVING THE HEALTH OF POPULATIONS; (2) IMPROVING THE PATIENT EXPERIENCE OF CARE (INCLUDING QUALITY AND SATISFACTION); AND (3) REDUCING THE PER CAPITA COST OF HEALTHCARE SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $400k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $352k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $402
- Base
- $322k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $316k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $320k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $317k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $280k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $290k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $279k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Practitioner Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $400k | — | — | $7k | $420k $459k |
Director of Strategic Health and Transformation, End CEO 09/23 Sobre el percentil 90 | $352k | — | — | $402 | $363k $397k |
CMO Officer (Unspecified) | $322k | — | — | $3k | $338k $369k |
CMO - Behavioral Health Officer (Unspecified) | $316k | — | — | $9k | $337k $368k |
Ceo, Beginning 09/23 Sobre el percentil 90 | $320k | — | — | $10k | $337k $368k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $317k | — | — | $2k | $319k $348k |
General Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $280k | — | — | $7k | $298k $325k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $290k | — | — | $5k | $295k $322k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $279k | — | — | $7k | $286k $313k |
CFO Percentil 75 a 90 | $182k | — | — | $7k | $195k $212k |
COO Mediana a percentil 75 | $174k | — | — | $2k | $183k $200k |
CIO Chief Information Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
en 4 años
De $402k en 2019 a $420k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 38% de 2019 a 2023, mientras que los ingresos subieron 120%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 10% de 2019 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 21% de 2019 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2019 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Community Care of West Virginia Inc reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Community Care of West Virginia Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Community Care of West Virginia Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Community Care of West Virginia Inc recibió USD 420,070 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Community Care of West Virginia Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Community Care of West Virginia Inc se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Community Care of West Virginia Inc?
En 2023, Community Care of West Virginia Inc reportó $87.4M en ingresos totales y $80.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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