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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Non-voting Board Member Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Iowa | $64k $69k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | $44k $48k |
Vice President Percentil 25 a mediana | $44k $47k |
Managing Committee Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | $33k $35k |
Treasurer Percentil 10 a 25 | $28k $30k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY CHOICE CREDIT UNION FOUNDATION equivalió al 110% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2023
De $58k en 2023 a $64k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 44%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 13% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY CHOICE CREDIT UNION FOUNDATION
¿Cuánto gana el Board Member de COMMUNITY CHOICE CREDIT UNION FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Board Member en COMMUNITY CHOICE CREDIT UNION FOUNDATION recibió USD 63,980 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones de Educación en Iowa, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de COMMUNITY CHOICE CREDIT UNION FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Iowa, la remuneración de 2024 del Board Member en COMMUNITY CHOICE CREDIT UNION FOUNDATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY CHOICE CREDIT UNION FOUNDATION equivalió al 110% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY CHOICE CREDIT UNION FOUNDATION?
En 2024, COMMUNITY CHOICE CREDIT UNION FOUNDATION reportó $113k en ingresos totales y $58k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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