TO PROVIDE HEALTH CARE AND TREATMENT FOR MEDICALLY UNDERSERVED AND OTHER NEEDY PEOPLE IN THE COMMUNITIES SERVED AND A PROGRAM TO TRAIN FAMILY PHYSICIANS TO CARE FOR MEDICALLY UNDERSERVED AND OTHER NEEDY PEOPLE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Washington.
- Base
- $311k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $292k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $297k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $261k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $311k | — | — | $15k | $335k $357k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $292k | — | — | $9k | $310k $330k |
CMO (ended 7 Key Employee Percentil 25 a mediana | $297k | — | — | $4k | $309k $329k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $261k | — | — | $12k | $282k $300k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $254k | — | — | $13k | $275k $293k |
CEO Mediana a percentil 75 | $254k | — | — | $10k | $272k $289k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $252k | — | — | $9k | $269k $287k |
Program Dire Key Employee Percentil 25 a mediana | $240k | — | — | $6k | $253k $269k |
CMO (beg. 7/ Key Employee Percentil 25 a mediana | $216k | — | — | $10k | $233k $248k |
CFO Mediana a percentil 75 | $194k | — | — | $9k | $209k $223k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY HEALTH OF CENTRAL WASHINGTON equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 13%
en 2 años
De $296k en 2022 a $335k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 20% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 4% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 5% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY HEALTH OF CENTRAL WASHINGTON
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de COMMUNITY HEALTH OF CENTRAL WASHINGTON?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en COMMUNITY HEALTH OF CENTRAL WASHINGTON recibió USD 335,432 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Washington, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de COMMUNITY HEALTH OF CENTRAL WASHINGTON con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Washington, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en COMMUNITY HEALTH OF CENTRAL WASHINGTON se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY HEALTH OF CENTRAL WASHINGTON equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY HEALTH OF CENTRAL WASHINGTON?
En 2024, COMMUNITY HEALTH OF CENTRAL WASHINGTON reportó $55M en ingresos totales y $52.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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