COMMUNITY HEALTH PARTNERS IS A FEDERALLY QUALIFIED HEALTH CENTER ORGANIZED TO PROVIDE PRIMARY MEDICAL, BEHAVIORAL HEALTH, DENTAL, AND ADULT EDUCATION SERVICES TO THE RESIDENTS OF PARK AND GALLATIN COUNTIES, MONTANA, IN ACCORDANCE WITH FEDERAL POVERTY GUIDELINES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $62
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $62
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $197k | — | — | $32k | $229k $251k |
Medical Director Empleado clave Mediana a percentil 75 | $217k | — | — | $10k | $227k $248k |
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $220k | — | — | $62 | $220k $241k |
Dental Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $185k | — | — | $10k | $195k $213k |
Dentist Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $155k | — | — | $10k | $166k $181k |
Pharmacy Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $161k | — | — | $62 | $161k $176k |
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k $146k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $98k $108k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2022
De $227k en 2022 a $229k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 16%.
- La remuneración del cargo de empleado clave se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COMMUNITY HEALTH PARTNERS INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY HEALTH PARTNERS INC
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de COMMUNITY HEALTH PARTNERS INC?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en COMMUNITY HEALTH PARTNERS INC recibió USD 229,454 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de COMMUNITY HEALTH PARTNERS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en COMMUNITY HEALTH PARTNERS INC se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY HEALTH PARTNERS INC?
En 2023, COMMUNITY HEALTH PARTNERS INC reportó $13.5M en ingresos totales y $25.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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