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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $62
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $62
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $197k | — | — | $32k | $229k $251k |
Medical Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $217k | — | — | $10k | $227k $248k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $220k | — | — | $62 | $220k $241k |
Dental Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $185k | — | — | $10k | $195k $213k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $155k | — | — | $10k | $166k $181k |
Pharmacy Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $161k | — | — | $62 | $161k $176k |
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k $146k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $98k $108k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2022
De $227k en 2022 a $229k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 16%.
- La remuneración del cargo de Key Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COMMUNITY HEALTH PARTNERS INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY HEALTH PARTNERS INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de COMMUNITY HEALTH PARTNERS INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en COMMUNITY HEALTH PARTNERS INC recibió USD 229,454 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de COMMUNITY HEALTH PARTNERS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en COMMUNITY HEALTH PARTNERS INC se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY HEALTH PARTNERS INC?
En 2023, COMMUNITY HEALTH PARTNERS INC reportó $13.5M en ingresos totales y $25.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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