COMMUNITY HEALTH SYSTEMS, INC. IS ORGANIZED TO PROMOTE, ADVANCE AND STRENGTHEN, WITHIN THE MEANING OF SECTION 509(A)(3) OF THE INTERNAL REVENUE CODE OF 1986, AS AMENDED, COMMUNITY SENIOR LIFE, INC., AN ALABAMA NONPROFIT CORPORATION DESCRIBED IN SECTIONS 501(C)(3) AND 509 (A)(1) OF THE CODE, AND TO SUPPORT OTHER NONPROFIT HEALTHCARE PROVIDERS ORGANIZED FOR CHARITABLE AND CIVIC PURPOSES AND RELATED HEALTH AND HUMANITARIAN ENDEAVORS WHICH ENHANCE THE PHYSICAL, MENTAL AND SOCIAL WELL-BEING OF FRAIL ELDERLY PERSONS, AND PROVIDE, PROMOTE AND ASSIST IN ENHANCING THE QUALITY OF LIFE OF AGED PERSONS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Cargo | Total |
|---|---|
Vice President vice president | $268k $292k |
President & CEO | $163k $178k |
Executive Vice President executive vice president | $65k $72k |
CFO & Treasurer | $14k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Subió 73%
desde 2022
De $154k en 2022 a $268k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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