COMMUNITY HOMESCHOOL CO-OP (CHC) IS A CHRISTIAN FAITH-BASED, NON-ACCREDITED EDUCATION ORGANIZATION PROVIDING SUPPLEMENTAL K-12 LEARNING OPPORTUNITIES. CHC EXISTS TO EMPOWER INDEPENDENT HOMESCHOOL FAMILIES TO SUCCEED AND THRIVE IN PROVIDING RICH HOME-BASED INSTRUCTION TO THEIR CHILDREN WITH A CHRISTIAN WORLDVIEW.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2022
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Washington.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director Key Employee Bajo el percentil 10 | $10k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2022, la compensación total más alta en COMMUNITY HOME-SCHOOL COOP equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY HOME-SCHOOL COOP
¿Cuánto gana el Key Employee de COMMUNITY HOME-SCHOOL COOP?
En 2022, el puesto de Key Employee en COMMUNITY HOME-SCHOOL COOP recibió USD 10,450 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de COMMUNITY HOME-SCHOOL COOP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Washington, la remuneración de 2022 del Key Employee en COMMUNITY HOME-SCHOOL COOP se ubica en el 10% más bajo. En 2022, la compensación total más alta en COMMUNITY HOME-SCHOOL COOP equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY HOME-SCHOOL COOP?
En 2022, COMMUNITY HOME-SCHOOL COOP reportó $290k en ingresos totales y $267k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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