To collaborate with partners and bring innovative solutions to support the vibrancy and accessibility of community healthcare.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
| Cargo | Total |
|---|---|
Pres, Ceo/board Member Officer (Unspecified) | $335k $363k |
SVP Supply Trust Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $86k $93k |
SVP Se Hospital Operations Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $72k $78k |
SVP of IT Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $70k $76k |
Secretary, SVP & Gen Counsel Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $70k $76k |
SVP HR Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $68k $74k |
Chairman/board Member Board Member Mediana a percentil 75 | $62k $67k |
SVP Sw Hospital Operations Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $61k $65k |
Asst Sec/treasurer Percentil 25 a mediana | $55k $60k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $51k $55k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $46k $50k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $43k $46k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $43k $46k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $40k $44k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $40k $43k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $40k $43k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $40k $43k |
Board Member (until 9/2023) Board Member Percentil 10 a 25 | $22k $24k |
Board Member (start 12/2023) Board Member Bajo el percentil 10 | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Community Hospital Corporation equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 142%
desde 2022
De $139k en 2022 a $335k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 64% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 51% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 43% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Community Hospital Corporation
¿Cuánto gana el Senior Vice President de Community Hospital Corporation?
En 2023, el puesto de Senior Vice President en Community Hospital Corporation recibió USD 86,236 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Senior Vice President entre organizaciones de Atención médica de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Senior Vice President de Community Hospital Corporation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Senior Vice President en Community Hospital Corporation se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en Community Hospital Corporation equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Community Hospital Corporation?
En 2023, Community Hospital Corporation reportó $13.5M en ingresos totales y $14.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más