Misión
THE TEXAS HOSPITAL ASSOCIATION'S MISSION IS TO PROVIDE LEADERSHIP IN ADVOCACY, INFORMATION AND EDUCATION TO ENABLE TEXAS HOSPITALS TO DELIVER SUPERIOR, COST EFFECTIVE CARE WHICH ENHANCES THE HEALTH CARE OF INDIVIDUALS AND THEIR COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Svp/cfo officer (unspecified) $1.7M | |||||
Svp, Advocacy, Public Policy senior vice president $391k | |||||
Svp, General Counsel senior vice president $379k | |||||
Chief Communications Officer highest compensated employee $292k | |||||
Svp, Operations Division senior vice president $291k | |||||
Svp/cfo officer (unspecified) $272k | |||||
Vp, Advocacy, Quality & Health vice president $251k | |||||
Más 29 personas sin remuneración.
Subió 87%
desde 2023
De $929k en 2023 a $1.7M en 2024.
$929k
2023
$1.7M
2024
$929k
2023
$1.7M
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Texas Hospital Association2024
$1.7M
2
Atascosa Health Center Inc2024
$365k
3
Swisher Memorial Healthcare System2024
$364k
4
HEALTH CENTER OF SOUTHEAST TEXAS2024
$362k
5
ContinueCare Hospital at Baptist Health LLC2022
$210k
6
Planned Parenthood of Greater Texas2023
$50k
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