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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $307
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos en Virginia | $177k | — | — | $307 | $181k $192k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $135k $143k |
Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $129k $137k |
HR Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos en Virginia | — | — | — | — | $112k $119k |
Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $108k $115k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Community Living Alternatives Corp equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 17%
en 2 años
De $155k en 2022 a $181k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 17% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 8% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Community Living Alternatives Corp
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Community Living Alternatives Corp?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Community Living Alternatives Corp recibió USD 181,243 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Virginia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Community Living Alternatives Corp con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Virginia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Community Living Alternatives Corp se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Community Living Alternatives Corp equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Community Living Alternatives Corp?
En 2024, Community Living Alternatives Corp reportó $10M en ingresos totales y $10.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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