COMMUNITY PARTNERS FOR AFFORDABLE HOUSING'S (CPAH) MISSION IS TO DEVELOP AFFORDABLE HOUSING AND PROVIDE SERVICES THAT EMPOWER INDIVIDUALS AND FAMILIES TO SECURE AND RETAIN QUALITY HOUSING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Illinois.
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $175k | — | — | $7k | $190k $204k |
Vice President Real Estate Board Vice President Mediana a percentil 75 | $137k | — | — | $7k | $150k $161k |
Director of Finance Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $115k $123k |
Director of Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $105k $113k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY PARTNERS FOR AFFORDABLE HOUSING equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2023
De $184k en 2023 a $190k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 14%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 40% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY PARTNERS FOR AFFORDABLE HOUSING
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY PARTNERS FOR AFFORDABLE HOUSING?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY PARTNERS FOR AFFORDABLE HOUSING recibió USD 190,078 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY PARTNERS FOR AFFORDABLE HOUSING con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en COMMUNITY PARTNERS FOR AFFORDABLE HOUSING se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY PARTNERS FOR AFFORDABLE HOUSING equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY PARTNERS FOR AFFORDABLE HOUSING?
En 2024, COMMUNITY PARTNERS FOR AFFORDABLE HOUSING reportó $10.7M en ingresos totales y $9.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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