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Año fiscal 2024

COMPASSPOINT NONPROFIT SERVICES

San Francisco, California·EIN 93-1196632·NTEE S50 · Community Improvement & Capacity Building·501(c)(3)
Ingresos totales
$1.8M
Activos totales
$2.8M
Gastos totales
$3.2M
Directivos reportados
13
Misión

WORKING TO IGNITE OUR COLLECTIVE POWER TO BUILD NEW WORLDS AND LIBERATE OUR COMMUNITIES. THROUGH OUR WORKSHOPS, PEER NETWORKS, AND CAPACITY BUILDING WORK, WE HELP PARTICIPANTS TO CHALLENGE THEMSELVES, BE VULNERABLE WITH ONE ANOTHER, AND EMBRACE NEW IDEAS.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California.

Executive Director
Percentil 75 a 90
$212k
$224k
Base
$183k
Bono
Otros
Beneficios
$28k
Associate Executive Director
Mediana a percentil 75
$172k
$183k
Base
$153k
Bono
Otros
Beneficios
$19k
Project Director
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$155k
$164k
Base
$145k
Bono
Otros
Beneficios
$10k
Project Director
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$154k
$163k
Base
$144k
Bono
Otros
Beneficios
$9k
Project Director
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$152k
$161k
Base
$132k
Bono
Otros
Beneficios
$20k
Project Director
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$149k
$158k
Project Director
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$140k
$149k
Co-executive Director (until 3/8/24)
Officer (Unspecified)
$75k
$79k
Co-executive Director (until 1/12/24)
Officer (Unspecified)
$14k
$14k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 4 personas sin remuneración.

Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en COMPASSPOINT NONPROFIT SERVICES equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.

Esta organización (2024)
7%
Mediana del sector
14%
Mitad central del sector
6% a 28%

Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Subió 4%
desde 2023

De $204k en 2023 a $212k en 2024.

$204k
2023
$212k
2024
En dólares de hoyEst.
Subió 1% en términos reales$222k a $224k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.

$154k en 2023 a $155k en 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre COMPASSPOINT NONPROFIT SERVICES

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMPASSPOINT NONPROFIT SERVICES?

En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en COMPASSPOINT NONPROFIT SERVICES recibió USD 211,517 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMPASSPOINT NONPROFIT SERVICES con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en COMPASSPOINT NONPROFIT SERVICES se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en COMPASSPOINT NONPROFIT SERVICES equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMPASSPOINT NONPROFIT SERVICES?

En 2024, COMPASSPOINT NONPROFIT SERVICES reportó $1.8M en ingresos totales y $3.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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