La mitad gana entre $46k y $172k. Esa franja es el rango intercuartílico. El percentil 90 es $298k, aproximadamente 3.2 veces la mediana. Esa cola superior es donde se concentran las organizaciones más grandes.
| Percentil | Compensación total | Significado |
|---|---|---|
| 90th | $298,027 | El 10% de los mejor pagados |
| 75th | $171,687 | El 25% gana más que esto |
| Percentil 50 · mediana | $93,634 | El ejecutivo típico |
| 25th | $46,219 | El 25% gana menos que esto |
| 10th | $20,000 | El 10% de los ejecutivos gana menos que esto |
La estructura típica de pago en 2,081 organizaciones con reporte completo del Anexo J (30% de las 6,849 organizaciones en este corte). Cada porcentaje es el promedio entre organizaciones de la fracción del total que va a este componente, por lo que la barra suma 100%.
Cada fila enlaza a su propia página de referencia.
Todas las cifras son la compensación total mediana reportada · Formulario 990 del IRS, Anexo J
District of Columbia paga $145,367 más que la compensación mediana de Executive Director en mejoramiento comunitario y desarrollo de capacidades a nivel nacional.
| # | Organización | Ubicación | Compensación total | Año de declaración |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Edison Electric Institute Inc | Washington, DC | $14,400,618 | 2023 |
| 02 | Consumer Technology Association | Arlington, VA | $3,871,628 | 2023 |
| 03 | Society For Human Resource Management | Alexandria, VA | $3,640,555 | 2023 |
| 04 | Ll Global Inc | Windsor, CT | $3,062,555 | 2023 |
| 05 | Association Of International Certified | Durham, NC | $3,060,655 | 2023 |
| 06 | American Clean Power Association | Washington, DC | $2,892,608 | 2024 |
| 07 | American Property Casualty Insurance Association | Chicago, IL | $2,883,218 | 2023 |
| 08 | Global Association Of Risk Professionals | Jersey City, NJ | $2,881,962 | 2023 |
| 09 | Securities Industry And Financial | New York, NY | $2,875,804 | 2023 |
| 10 | National Association Of Real Estate | Washington, DC | $2,874,992 | 2024 |
El total incluye base, bonificación, otra compensación reportable y compensación diferida/jubilación según el Anexo J.
Ajusta el deslizador a los ingresos de tu organización. La compensación mediana de Executive Director en nonprofits de mejoramiento comunitario y desarrollo de capacidades en ese rango de ingresos se actualiza en vivo.