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Actualizado hasta 2024NTEE S · Mejoramiento Comunitario y Desarrollo de Capacidades

Salarios de Executive Directoren nonprofits de Mejoramiento Comunitario y Desarrollo de Capacidades

Basado en 6,849 organizaciones desde 2019 – 2024. Cada organización contada una vez en su declaración más reciente. Datos directamente del Formulario 990 del IRS, Anexo J.

Compensación total mediana
$93,634
El executive director mediano de un nonprofit de mejoramiento comunitario y desarrollo de capacidades gana $93,634 en compensación total reportada.
Pct 25
$46k
Pct 75
$172k
Pct 90
$298k
6,849 organizaciones · 2019 – 2024
Distribución por percentil

Dónde cae el 50% central

La mitad gana entre $46k y $172k. Esa franja es el rango intercuartílico. El percentil 90 es $298k, aproximadamente 3.2 veces la mediana. Esa cola superior es donde se concentran las organizaciones más grandes.

PercentilCompensación totalSignificado
90th$298,027El 10% de los mejor pagados
75th$171,687El 25% gana más que esto
Percentil 50 · mediana$93,634El ejecutivo típico
25th$46,219El 25% gana menos que esto
10th$20,000El 10% de los ejecutivos gana menos que esto
Cómo se estructura el salario

Cómo se compone el paquete.

La estructura típica de pago en 2,081 organizaciones con reporte completo del Anexo J (30% de las 6,849 organizaciones en este corte). Cada porcentaje es el promedio entre organizaciones de la fracción del total que va a este componente, por lo que la barra suma 100%.

$225,818
total típico · 2024
Compensación total mediana en este subgrupo. Los montos en dólares debajo muestran lo que cada porcentaje representa en un paquete de este tamaño.
87%
Salario base
87.3% del total
$197,139
Bono e incentivo
5.4% del total
$12,194
Jubilación y diferido
3.4% del total
$7,678
Beneficios
4.2% del total
$9,484
Otra compensación reportable
1.0% del total
$2,258
Los porcentajes son promedios entre organizaciones, por lo que suman aproximadamente 100%. Los montos son ilustrativos (porcentaje del total típico) y no reflejan ninguna organización específica.
Cómo se compara

El número en contexto.

Cada fila enlaza a su propia página de referencia.

Executive DirectorEsta página
$93,634
CFO
$91,462
COO
$140,616
Development Director
$144,251

Todas las cifras son la compensación total mediana reportada · Formulario 990 del IRS, Anexo J

Geografía

El pago varía por estado.

District of Columbia paga $145,367 más que la compensación mediana de Executive Director en mejoramiento comunitario y desarrollo de capacidades a nivel nacional.

Organizaciones que más pagan

Los diez Executive Director mejor pagados de mejoramiento comunitario y desarrollo de capacidades por declaración.

#OrganizaciónUbicaciónCompensación totalAño de declaración
01Edison Electric Institute IncWashington, DC$14,400,6182023
02Consumer Technology AssociationArlington, VA$3,871,6282023
03Society For Human Resource ManagementAlexandria, VA$3,640,5552023
04Ll Global IncWindsor, CT$3,062,5552023
05Association Of International CertifiedDurham, NC$3,060,6552023
06American Clean Power AssociationWashington, DC$2,892,6082024
07American Property Casualty Insurance AssociationChicago, IL$2,883,2182023
08Global Association Of Risk ProfessionalsJersey City, NJ$2,881,9622023
09Securities Industry And FinancialNew York, NY$2,875,8042023
10National Association Of Real EstateWashington, DC$2,874,9922024

El total incluye base, bonificación, otra compensación reportable y compensación diferida/jubilación según el Anexo J.

Compara tu organización

¿Cuánto paga una organización de $X?

Ajusta el deslizador a los ingresos de tu organización. La compensación mediana de Executive Director en nonprofits de mejoramiento comunitario y desarrollo de capacidades en ese rango de ingresos se actualiza en vivo.

Ingresos de tu organización
$1M or less
ingresos anuales
$0$10M$100M$1B+
Compensación mediana de Executive Director · Under $1M
$63,500
3,845 organizaciones en este rango
Rango por percentil para tu nivel
Percentil 25$36,830
Percentil 50$63,500
Percentil 75$93,980