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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $299k
- Bono
- $652
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $245k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $197k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $150k
- Bono
- $884
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $129k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $138k
- Bono
- $821
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $299k | $652 | — | $3k | $307k $339k |
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $245k | $1k | — | $26k | $277k $306k |
Clinical Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $197k | $1k | — | $16k | $214k $236k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $150k | $884 | — | $10k | $164k $181k |
RN Physician Extender Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $129k | $1k | — | $25k | $158k $175k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $138k | $821 | — | $9k | $151k $167k |
Psychiatric Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $163k |
Psychiatric Nurse Practititioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $162k |
Training Development Specialist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $158k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $146k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $305k en 2022 a $307k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COMPDRUG INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre COMPDRUG INC
¿Cuánto gana el Key Employee de COMPDRUG INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en COMPDRUG INC recibió USD 306,955 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de COMPDRUG INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Key Employee en COMPDRUG INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMPDRUG INC?
En 2023, COMPDRUG INC reportó $12.3M en ingresos totales y $12.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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