CONCEPTS OF INDEPENDENCE IS A NOT-FOR-PROFIT ORGANIZATION THAT SERVES SEVERELY DISABLED INDIVIDUALS IN NEW YORK THAT ARE RECIPIENTS OF PERSONAL CARE ASSISTANCE SERVICES THAT ARE FUNDED THOUGH NYS MEDICAID. CONCEPTS' ROLE IS TO PROVIDE PAYROLL PROCESSING MONITORING FISCAL INTERMEDIARY.AND OTHER VENDOR RESPONSIBILITIES. CONCEPTS' SERVICES ARE AVAILABLE THROUGHOUT NEW YORK CITY'S FIVE BOROUGHS AND SEVERAL NYS COUNTIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $266k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $216k
- Bono
- $6k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $153k
- Bono
- $3k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $121k
- Bono
- $2k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $121k
- Bono
- $5k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $266k | — | $3k | $16k | $301k $338k |
Deputy Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $216k | $6k | $10k | $31k | $277k $311k |
Director of IT Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $153k | $3k | $11k | $14k | $191k $214k |
Director of Outreach Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $121k | $2k | $7k | $46k | $184k $206k |
Director of Billing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $121k | $5k | $10k | $16k | $159k $179k |
Director of Intake Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $159k |
Comptroller Controller Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k $150k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Subió 16%
desde 2022
De $258k en 2022 a $301k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CONCEPTS OF INDEPENDENCE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CONCEPTS OF INDEPENDENCE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CONCEPTS OF INDEPENDENCE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CONCEPTS OF INDEPENDENCE INC recibió USD 300,954 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CONCEPTS OF INDEPENDENCE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CONCEPTS OF INDEPENDENCE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CONCEPTS OF INDEPENDENCE INC?
En 2023, CONCEPTS OF INDEPENDENCE INC reportó $166.4M en ingresos totales y $161.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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