Concordia Hospice of Washington's mission is to deliver quality hospice services, in good faith, on behalf of those who entrust themselves to our care and to minister to the unique needs of each individual with respect, dignity and compassion. The vision of the organization sets us apart from many non-profit and for-profit agencies and that is to serve the Triune God by providing for the needs of His people. In accordance with the Organization's mission, we provide benevolent care to those individuals who are unable to pay for the full cost of their care.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $145k $162k |
Board Chair/president Percentil 10 a 25 | $29k $32k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $24k $27k |
Board Member Until Dec 2023 Board Member Percentil 25 a mediana | $22k $24k |
Board Member As of Jan 2024 Board Member Percentil 25 a mediana | $18k $20k |
Board Member/secretary Officer (Unspecified) | $14k $16k |
Board Member Percentil 10 a 25 | $8k $9k |
Board Member Percentil 10 a 25 | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CONCORDIA HOSPICE OF WASHINGTON equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2022
De $138k en 2022 a $145k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CONCORDIA HOSPICE OF WASHINGTON
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CONCORDIA HOSPICE OF WASHINGTON?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CONCORDIA HOSPICE OF WASHINGTON recibió USD 145,226 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CONCORDIA HOSPICE OF WASHINGTON con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CONCORDIA HOSPICE OF WASHINGTON se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en CONCORDIA HOSPICE OF WASHINGTON equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CONCORDIA HOSPICE OF WASHINGTON?
En 2023, CONCORDIA HOSPICE OF WASHINGTON reportó $5.3M en ingresos totales y $4.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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