Concordia Physician Practice's charitable purpose is to support and carry out the purposes of Concordia Lutheran Health and Human Care (EIN 25-0969458) (CLHHC) and its affiliated 501(c)(3) organizations by providing medical services to residents of CLHHC as well as residents of the community in Cabot, PA regardless of their ability to pay.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $188k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $211
- Base
- $200k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $194k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Key Employee Mediana a percentil 75 | $188k | $21k | — | $211 | $222k $248k |
Physician Key Employee Mediana a percentil 75 | $200k | $10k | — | $10k | $220k $246k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $194k | $4k | — | $9 | $210k $235k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $144k $160k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $117k $131k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $38k $43k |
Chair/president Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $36k $40k |
Secretary/treasurer Board Treasurer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $31k $34k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $24k $27k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $21k $23k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $15k $17k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $13k $15k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $10k $12k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $10k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CONCORDIA PHYSICIAN PRACTICE equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 16%
desde 2022
De $264k en 2022 a $222k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee bajó 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CONCORDIA PHYSICIAN PRACTICE
¿Cuánto gana el Key Employee de CONCORDIA PHYSICIAN PRACTICE?
En 2023, el puesto de Key Employee en CONCORDIA PHYSICIAN PRACTICE recibió USD 222,247 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de CONCORDIA PHYSICIAN PRACTICE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Key Employee en CONCORDIA PHYSICIAN PRACTICE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en CONCORDIA PHYSICIAN PRACTICE equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CONCORDIA PHYSICIAN PRACTICE?
En 2023, CONCORDIA PHYSICIAN PRACTICE reportó $1.2M en ingresos totales y $1.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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