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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $229
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and Executive Di Percentil 75 a 90 | $226k | — | — | $42k | $283k $315k |
Director of Finance Percentil 75 a 90 | $174k | — | — | $229 | $190k $212k |
Progam Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $158k | — | — | $22k | $181k $202k |
Director of Information Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $153k | — | — | $12k | $180k $201k |
Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $137k | — | — | $6k | $153k $171k |
Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $116k | — | — | $35k | $151k $169k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $167k |
Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $111k $124k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $278k en 2022 a $283k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CONNECTICUT COUNSELING CENTERS INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CONNECTICUT COUNSELING CENTERS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CONNECTICUT COUNSELING CENTERS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CONNECTICUT COUNSELING CENTERS INC recibió USD 282,520 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CONNECTICUT COUNSELING CENTERS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CONNECTICUT COUNSELING CENTERS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CONNECTICUT COUNSELING CENTERS INC?
En 2023, CONNECTICUT COUNSELING CENTERS INC reportó $14M en ingresos totales y $14M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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