TO PROVIDE COMPREHENSIVE COMMUNITY BASED RESIDENTIAL AND SUPPORT SERVICES THAT ENABLE PERSONS WITH PSYCHIATRIC AND DEVELOPMENTAL DISABILITIES TO LIVE AS FULLY IN THE COMMUNITY AS POSSIBLE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $272k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $500
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $500
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $500
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO (until 7/2/24) Sobre el percentil 90 | $272k | — | $7k | $28k | $379k $423k |
Executive VP of Program Operations Vicepresidente ejecutivo Mediana a percentil 75 | $200k | — | — | $12k | $230k $256k |
VP of Human Resources Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $156k | — | — | $28k | $200k $223k |
VP Facilities & IT Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $177k | — | — | $500 | $194k $217k |
VP Program Development Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $167k | — | — | $500 | $183k $205k |
CFO Percentil 75 a 90 | $166k | — | — | $500 | $182k $204k |
Controller Contralor Mediana a percentil 75 | $133k | — | — | $13k | $151k $168k |
Ast. Chief of Behavioral Health Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $152k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $372k en 2022 a $379k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente ejecutivo bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CONTINUUM OF CARE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CONTINUUM OF CARE INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CONTINUUM OF CARE INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CONTINUUM OF CARE INC recibió USD 378,561 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CONTINUUM OF CARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en CONTINUUM OF CARE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CONTINUUM OF CARE INC?
En 2023, CONTINUUM OF CARE INC reportó $58M en ingresos totales y $56.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más