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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $367k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $310k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- $67k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- $48k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $367k | — | — | $32k | $419k $445k |
EVP & Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $310k | — | — | $18k | $347k $369k |
Regional Dir. of Southeast Asia Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $215k | — | $67k | $18k | $313k $333k |
Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $254k | — | — | $25k | $295k $313k |
Chief of Party Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $219k | — | $48k | $9k | $288k $306k |
Vp, Business Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $210k | — | — | $12k | $234k $249k |
Executive Director - Cdf Percentil 75 a 90 | $184k | — | — | $11k | $207k $220k |
Vp, Cooperative Relations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $178k | — | — | $17k | $207k $220k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $419k en 2023 a $419k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 25%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 57% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COOPERATIVE LEAGUE OF THE UNITED STATES OF AMERICA reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre COOPERATIVE LEAGUE OF THE UNITED STATES OF AMERICA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COOPERATIVE LEAGUE OF THE UNITED STATES OF AMERICA?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en COOPERATIVE LEAGUE OF THE UNITED STATES OF AMERICA recibió USD 419,235 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COOPERATIVE LEAGUE OF THE UNITED STATES OF AMERICA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en COOPERATIVE LEAGUE OF THE UNITED STATES OF AMERICA se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COOPERATIVE LEAGUE OF THE UNITED STATES OF AMERICA?
En 2024, COOPERATIVE LEAGUE OF THE UNITED STATES OF AMERICA reportó $31.6M en ingresos totales y $32.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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