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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2021
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
General Manager/coo Directivo | $129k $160k |
Director/president Bajo el percentil 10 | $4k $5k |
Director/secretary/treasur Directivo | $2k $2k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Director/vice President Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | $900 $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Preguntas comunes sobre COOPERATIVE TELEPHONE COMPANY
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de COOPERATIVE TELEPHONE COMPANY?
En 2021, el puesto de director ejecutivo (CEO) en COOPERATIVE TELEPHONE COMPANY recibió USD 3,700 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de COOPERATIVE TELEPHONE COMPANY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2021 del director ejecutivo (CEO) en COOPERATIVE TELEPHONE COMPANY se ubica en el 10% más bajo.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COOPERATIVE TELEPHONE COMPANY?
En 2021, COOPERATIVE TELEPHONE COMPANY reportó $3.2M en ingresos totales y $2.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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