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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país.
- Base
- $236k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $182k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $172k
- Bono
- $27k
- Otros
- $38
- Beneficios
- —
- Base
- $169k
- Bono
- $26k
- Otros
- $975
- Beneficios
- —
- Base
- $180k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $160k
- Bono
- $16k
- Otros
- $975
- Beneficios
- —
- Base
- $155k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Pharmacist Unclassified | $236k | $30k | — | — | $276k $302k |
Physician Assist Unclassified | $182k | $23k | — | — | $217k $237k |
Physicians Assist Unclassified | $172k | $27k | $38 | — | $210k $230k |
CEO Percentil 75 a 90 | $169k | $26k | $975 | — | $206k $226k |
FNP Unclassified | $180k | $5k | — | — | $196k $214k |
HR Director Unclassified | $160k | $16k | $975 | — | $187k $205k |
COO Mediana a percentil 75 | $155k | $12k | — | — | $176k $193k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $102k $112k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $22k $24k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Sec/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $13k $14k |
Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $10k $11k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $10k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $10k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $7k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Copper River Native Association Inc equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $266k en 2022 a $276k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 38% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Copper River Native Association Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Copper River Native Association Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Copper River Native Association Inc recibió USD 206,369 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Copper River Native Association Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Copper River Native Association Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Copper River Native Association Inc equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Copper River Native Association Inc?
En 2023, Copper River Native Association Inc reportó $26.3M en ingresos totales y $27.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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