OUR MISSION IS TO ENABLE OUR MEMBER FAMILIES TO ACHIEVE FINANCIAL PROSPERITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $171k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $386k
- Bono
- $67k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $168k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $145k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $153k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $136k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $134k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Technology Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $171k | $25k | — | $23k | $687k $729k |
President/ceo Sobre el percentil 90 | $386k | $67k | — | $24k | $493k $524k |
Chief Lending Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $168k | $17k | — | $14k | $208k $221k |
Chief HR Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | $21k | — | $26k | $198k $210k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $153k | $20k | — | $9k | $191k $203k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $136k | $21k | — | $18k | $182k $194k |
Chief Retail Operations Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $134k | $17k | — | $20k | $172k $183k |
Chairperson Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Treasurer Board Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Vice Chairperson Board Vice Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $4k |
Secretary Board Secretary Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Associate Board Member Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Associate Board Member Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Committee Vice Chairperson Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Committee Member Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Committee Member Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Committee Chairperson Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Committee Member Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Committee Member Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Associate Board Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $900 $956 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $850 $903 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $750 $797 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $750 $797 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Preguntas comunes sobre COPPER STATE CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de COPPER STATE CREDIT UNION?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en COPPER STATE CREDIT UNION recibió USD 686,508 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de COPPER STATE CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en COPPER STATE CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COPPER STATE CREDIT UNION?
En 2023, COPPER STATE CREDIT UNION reportó $33.9M en ingresos totales y $32.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más