TO PROVIDE ELECTRICITY TO MEMBERS ON A COOPERATIVE BASIS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $291k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $174k
- Bono
- $600
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $162k
- Bono
- $600
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $131k
- Bono
- $600
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $132k
- Bono
- $600
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $147k
- Bono
- $600
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $135k
- Bono
- $600
- Otros
- $167
- Beneficios
- $21k
- Base
- $120k
- Bono
- $600
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $127k
- Bono
- $600
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $291k | — | $9k | $21k | $476k $505k |
COO Percentil 75 a 90 | $174k | $600 | $10k | $21k | $275k $291k |
VP Operation Vice President Percentil 75 a 90 | $162k | $600 | $5k | $21k | $239k $253k |
Line Op Supe Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $131k | $600 | $3k | $21k | $215k $228k |
Journeyman L Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $132k | $600 | $2k | $21k | $201k $213k |
VP Admin & I Vice President Percentil 75 a 90 | $147k | $600 | $2k | $21k | $192k $203k |
Crew Chief Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $135k | $600 | $167 | $21k | $177k $187k |
Journeyman L Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $120k | $600 | $3k | $22k | $160k $169k |
Journeyman L Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $127k | $600 | $1k | $21k | $157k $166k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $27k $29k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $26k $28k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $26k $28k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $25k $26k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $24k $26k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $24k $25k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $23k $24k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 17%
desde 2023
De $406k en 2023 a $476k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 17% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 12% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COTTON ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre COTTON ELECTRIC COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COTTON ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en COTTON ELECTRIC COOPERATIVE INC recibió USD 475,716 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COTTON ELECTRIC COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en COTTON ELECTRIC COOPERATIVE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COTTON ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, COTTON ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó $83.2M en ingresos totales y $83.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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