COTTON INCORPORATED, FUNDED BY U.S. GROWERS OF UPLAND COTTON AND IMPORTERS OF COTTON AND COTTON TEXTILE PRODUCTS, IS THE RESEARCH AND MARKETING COMPANY REPRESENTING UPLAND COTTON. THE PROGRAM IS DESIGNED AND OPERATED TO IMPROVE THE DEMAND FOR AND PROFITABILITY OF COTTON.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $580k
- Bono
- $160k
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $307k
- Bono
- $30k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $48k
- Base
- $311k
- Bono
- $24k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $266k
- Bono
- $26k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $216k
- Bono
- $23k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $239k
- Bono
- $22k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $203k
- Bono
- $22k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $216k
- Bono
- $23k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $216k
- Bono
- $23k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $185k
- Bono
- $51k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $224k
- Bono
- $23k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $216k
- Bono
- $20k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $173k
- Bono
- $12k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $195k
- Bono
- $12k
- Otros
- $528
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO (thru 11/2024) Sobre el percentil 90 | $580k | $160k | $45k | $38k | $911k $966k |
Senior Vp, Global Supply Chain Marketing Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $307k | $30k | $22k | $48k | $484k $513k |
President & CEO (as of 11/2024) Sobre el percentil 90 | $311k | $24k | $15k | $40k | $430k $456k |
Senior Vp, Consumer Marketing Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $266k | $26k | $26k | $37k | $405k $430k |
Vp, Information Technology & CTO Board Vice President Sobre el percentil 90 | $216k | $23k | $15k | $37k | $342k $363k |
VP & Managing Director, Pdi Board Vice President Sobre el percentil 90 | $239k | $22k | $20k | $15k | $331k $351k |
Vp, Pdi Operations Board Vice President Sobre el percentil 90 | $203k | $22k | $27k | $36k | $329k $349k |
Vp, Fiber Competition Board Vice President Sobre el percentil 90 | $216k | $23k | $23k | $27k | $329k $348k |
VP & CFO Sobre el percentil 90 | $216k | $23k | $25k | $36k | $328k $348k |
Vp, Administration & Assistant to President (thru 08/2024) Vice President Sobre el percentil 90 | $185k | $51k | $35k | $14k | $327k $347k |
VP & Chief Sustainability Officer Board Vice President Percentil 75 a 90 | $224k | $23k | $18k | $14k | $303k $321k |
Vp, Agricultural & Environmental Research Board Vice President Percentil 75 a 90 | $216k | $20k | $2k | $15k | $283k $300k |
Vp, Administration (as of 08/2024) Vice President Sobre el percentil 90 | $173k | $12k | $9k | $41k | $271k $288k |
Associate Director, Global Supply Chain Marketing Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $195k | $12k | $528 | $4k | $213k $226k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 116 personas sin remuneración.
Subió 10%
desde 2023
De $830k en 2023 a $911k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 23% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COTTON INCORPORATED reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre COTTON INCORPORATED
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COTTON INCORPORATED?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en COTTON INCORPORATED recibió USD 910,921 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COTTON INCORPORATED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en COTTON INCORPORATED se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COTTON INCORPORATED?
En 2024, COTTON INCORPORATED reportó $89.1M en ingresos totales y $87.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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