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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Washington.
| Cargo | Total |
|---|---|
Clinical Social Worker Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $85k $91k |
Business Manager Percentil 10 a 25frente a todos los sectores a nivel nacional | $64k $68k |
Executive Director Bajo el percentil 10 | $20k $21k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COUNSELING CENTERS OF NORTH PUGET SOUND equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 14%
desde 2023
De $99k en 2023 a $85k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee bajó 14% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Business Manager subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COUNSELING CENTERS OF NORTH PUGET SOUND
¿Cuánto gana el Key Employee de COUNSELING CENTERS OF NORTH PUGET SOUND?
En 2024, el puesto de Key Employee en COUNSELING CENTERS OF NORTH PUGET SOUND recibió USD 84,879 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de COUNSELING CENTERS OF NORTH PUGET SOUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2024 del Key Employee en COUNSELING CENTERS OF NORTH PUGET SOUND se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en COUNSELING CENTERS OF NORTH PUGET SOUND equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COUNSELING CENTERS OF NORTH PUGET SOUND?
En 2024, COUNSELING CENTERS OF NORTH PUGET SOUND reportó $723k en ingresos totales y $726k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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