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Año fiscal 2023

Covenant HomeCare

Knoxville, Tennessee·EIN 62-1623114·NTEE E92Z · Health Care·3
Ingresos totales
$22.8M
Activos totales
$3.4M
Gastos totales
$23.3M
Directivos reportados
32
Misión

Covenant HomeCare provides quality healthcare, in alignment with Covenant Health's mission to serve the community by improving the quality of life through better health, regardless of the patient's ability to pay.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023

$353k
$385k
$342k
$374k
Base
$215k
Bono
$60k
Otros
$28k
Beneficios
$32k
Medical Director
highest compensated employee
$316k
$345k
Base
$279k
Bono
$25k
Otros
$867
Beneficios
$11k
Clinical Supervisor
highest compensated employee
$142k
$155k
Occupational Therapist
highest compensated employee
$142k
$155k
Director Homecare Hospice
highest compensated employee
$139k
$152k
Rehab Therapy Asst
highest compensated employee
$132k
$144k
Evp/cfo
officer (unspecified)
$39k
$42k
VP - Financial Services
vice president
$27k
$30k
Fmr Evp/cfo (through June 2023)
officer (unspecified)
$24k
$27k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 22 personas sin remuneración.

Ver compensación en Atención médica

Referencia del sector

Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Tennessee

Las organizaciones de atención médica comparables en Tennessee pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $149,829.

Percentil 25
$63k
Mediana
$149,829
Percentil 75
$433k
Percentil 90
$1M

Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 72 organizaciones en 72 declaraciones (2022 – 2023).

Ver todos los datos de pago de Atención médica para Tennessee
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