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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | $140k $155k |
NP Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $123k $136k |
NP Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $105k $116k |
Former CFO Percentil 25 a mediana | $75k $83k |
CFO Percentil 10 a 25 | $22k $24k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COVERED BRIDGE HEALTHCARE OF ST JOSEPH COUNTY equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $131k en 2022 a $140k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 30% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 23%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 24% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COVERED BRIDGE HEALTHCARE OF ST JOSEPH COUNTY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COVERED BRIDGE HEALTHCARE OF ST JOSEPH COUNTY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COVERED BRIDGE HEALTHCARE OF ST JOSEPH COUNTY recibió USD 140,287 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Michigan, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COVERED BRIDGE HEALTHCARE OF ST JOSEPH COUNTY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COVERED BRIDGE HEALTHCARE OF ST JOSEPH COUNTY se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en COVERED BRIDGE HEALTHCARE OF ST JOSEPH COUNTY equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COVERED BRIDGE HEALTHCARE OF ST JOSEPH COUNTY?
En 2023, COVERED BRIDGE HEALTHCARE OF ST JOSEPH COUNTY reportó $3.4M en ingresos totales y $4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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