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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $417k
- Bono
- $80k
- Otros
- $900
- Beneficios
- $7k
- Base
- $205k
- Bono
- $31k
- Otros
- $900
- Beneficios
- $7k
- Base
- $154k
- Bono
- $28k
- Otros
- $900
- Beneficios
- $14k
- Base
- $155k
- Bono
- $22k
- Otros
- $900
- Beneficios
- $199
- Base
- $135k
- Bono
- $17k
- Otros
- $900
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo/director Sobre el percentil 90 | $417k | $80k | $900 | $7k | $523k $564k |
COO & CFO Percentil 75 a 90 | $205k | $31k | $900 | $7k | $253k $274k |
SVP of Business Services & IT Vicepresidente sénior Percentil 25 a mediana | $154k | $28k | $900 | $14k | $199k $215k |
VP of Branch Operations Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $155k | $22k | $900 | $199 | $186k $201k |
SVP of Human Resources Vicepresidente sénior Percentil 25 a mediana | $135k | $17k | $900 | $12k | $171k $185k |
VP of Lending Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k $153k |
AVP of Finance Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $136k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2023
De $512k en 2023 a $523k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 16% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CPORT CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CPORT CREDIT UNION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CPORT CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CPORT CREDIT UNION recibió USD 522,539 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CPORT CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en CPORT CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CPORT CREDIT UNION?
En 2024, CPORT CREDIT UNION reportó $29.7M en ingresos totales y $26.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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