Foster, kinship and adoptive parents need information because our children often struggle with emotional and educational challenges that can make parenting hard. It is important that this information be expert-based and trauma-informed rather than the anecdotal sharing that often takes place. The MISSION of Creating a Family is to do just that - to strengthen and inspire adoptive, foster and kinship parents and the professionals who support them by creating engaging, expert-based and trauma-informed resources and training. We create resources for families raising kids who have experienced the trauma of neglect, abuse and prenatal exposure. Our resources embrace all the current media in order to fit the learning style and time availability of busy parents. In addition to education, we know first-hand the power of support and being surrounded by others who understand your experience. As such, we run a large online support group for adoptive, foster and kinship families.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director, Board Director Mediana a percentil 75 | $96k $101k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CREATING A FAMILY equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2023
De $91k en 2023 a $96k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CREATING A FAMILY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CREATING A FAMILY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CREATING A FAMILY recibió USD 95,557 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en North Carolina, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CREATING A FAMILY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CREATING A FAMILY se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en CREATING A FAMILY equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CREATING A FAMILY?
En 2024, CREATING A FAMILY reportó $747k en ingresos totales y $597k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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