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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $1.5M
- Bono
- $40k
- Otros
- $513k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $49k
- Bono
- —
- Otros
- $1.4M
- Beneficios
- $3k
- Base
- $263k
- Bono
- —
- Otros
- $276k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $316k
- Bono
- $49k
- Otros
- $95k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $294k
- Bono
- $73k
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $312k
- Bono
- $45k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- —
- Base
- $291k
- Bono
- $44k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $277k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $224k
- Bono
- $4k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $197k
- Bono
- $111k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $262k
- Bono
- $28k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $255k
- Bono
- $49k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $232k
- Bono
- $7k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $235k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $390
- Base
- $203k
- Bono
- $13k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $1.5M | $40k | $513k | $31k | $2.5M $2.7M |
Executive VP Vicepresidente ejecutivo Sobre el percentil 90 | $49k | — | $1.4M | $3k | $1.4M $1.6M |
Chief Facilities Officer Empleado clave Sobre el percentil 90 | $263k | — | $276k | $36k | $622k $672k |
SVP Chief Operations Offic Vicepresidente sénior Percentil 75 a 90 | $316k | $49k | $95k | $22k | $591k $639k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $294k | $73k | $52k | $14k | $551k $596k |
Chief Retail Officer Empleado clave Sobre el percentil 90 | $312k | $45k | $30k | — | $549k $593k |
Chief Marketing/engagement Empleado clave Sobre el percentil 90 | $291k | $44k | $26k | $13k | $499k $539k |
Chief Information Officer Director de tecnología (CIO) Percentil 75 a 90 | $277k | — | $14k | $35k | $447k $483k |
Chief Technology Officer Empleado clave Percentil 75 a 90 | $224k | $4k | $23k | $34k | $383k $413k |
VP Consumer Lending Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $197k | $111k | $19k | $21k | $364k $394k |
President Eastern Texas Empleado clave Percentil 75 a 90 | $262k | $28k | $18k | $35k | $358k $386k |
Chief Investment Officer Empleado clave Percentil 75 a 90 | $255k | $49k | $21k | $11k | $351k $379k |
Chief Risk Officer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $232k | $7k | $31k | $9k | $294k $318k |
Manager Salesforce Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $212k | — | $16k | $24k | $266k $288k |
President Texas Mortgage L Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $235k | — | $15k | $390 | $258k $279k |
Head of Digital Data Analytic Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $203k | $13k | $14k | $10k | $252k $272k |
Chairperson Presidente del consejo directivo Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $59k $64k |
Bod Treasurer Tesorero del consejo Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $59k $64k |
Bod Member Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $54k $59k |
Bod Member Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $54k $58k |
Bod Member Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $53k $57k |
Bod Vice Chairperson Presidente del consejo directivo Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $53k $57k |
Bod Secretary Secretario del consejo Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $52k $56k |
Bod Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $51k $56k |
Bod Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $51k $55k |
Bod Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $42k $46k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
Preguntas comunes sobre CREDIT UNION OF TEXAS
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CREDIT UNION OF TEXAS?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CREDIT UNION OF TEXAS recibió USD 2,532,348 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CREDIT UNION OF TEXAS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en CREDIT UNION OF TEXAS se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CREDIT UNION OF TEXAS?
En 2023, CREDIT UNION OF TEXAS reportó $187.6M en ingresos totales y $177M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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