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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $1.5M
- Bono
- $40k
- Otros
- $513k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $49k
- Bono
- —
- Otros
- $1.4M
- Beneficios
- $3k
- Base
- $263k
- Bono
- —
- Otros
- $276k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $316k
- Bono
- $49k
- Otros
- $95k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $294k
- Bono
- $73k
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $312k
- Bono
- $45k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- —
- Base
- $291k
- Bono
- $44k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $277k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $224k
- Bono
- $4k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $197k
- Bono
- $111k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $262k
- Bono
- $28k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $255k
- Bono
- $49k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $232k
- Bono
- $7k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $235k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $390
- Base
- $203k
- Bono
- $13k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $1.5M | $40k | $513k | $31k | $2.5M $2.7M |
Executive VP Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $49k | — | $1.4M | $3k | $1.4M $1.6M |
Chief Facilities Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $263k | — | $276k | $36k | $622k $672k |
SVP Chief Operations Offic Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $316k | $49k | $95k | $22k | $591k $639k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $294k | $73k | $52k | $14k | $551k $596k |
Chief Retail Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $312k | $45k | $30k | — | $549k $593k |
Chief Marketing/engagement Key Employee Sobre el percentil 90 | $291k | $44k | $26k | $13k | $499k $539k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $277k | — | $14k | $35k | $447k $483k |
Chief Technology Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $224k | $4k | $23k | $34k | $383k $413k |
VP Consumer Lending Board Vice President Sobre el percentil 90 | $197k | $111k | $19k | $21k | $364k $394k |
President Eastern Texas Key Employee Percentil 75 a 90 | $262k | $28k | $18k | $35k | $358k $386k |
Chief Investment Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $255k | $49k | $21k | $11k | $351k $379k |
Chief Risk Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $232k | $7k | $31k | $9k | $294k $318k |
Manager Salesforce Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $212k | — | $16k | $24k | $266k $288k |
President Texas Mortgage L Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $235k | — | $15k | $390 | $258k $279k |
Head of Digital Data Analytic Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $203k | $13k | $14k | $10k | $252k $272k |
Chairperson Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $59k $64k |
Bod Treasurer Board Treasurer Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $59k $64k |
Bod Member Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $54k $59k |
Bod Member Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $54k $58k |
Bod Member Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $53k $57k |
Bod Vice Chairperson Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $53k $57k |
Bod Secretary Board Secretary Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $52k $56k |
Bod Member Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $51k $56k |
Bod Member Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $51k $55k |
Bod Member Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $42k $46k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
Preguntas comunes sobre CREDIT UNION OF TEXAS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CREDIT UNION OF TEXAS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CREDIT UNION OF TEXAS recibió USD 2,532,348 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CREDIT UNION OF TEXAS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CREDIT UNION OF TEXAS se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CREDIT UNION OF TEXAS?
En 2023, CREDIT UNION OF TEXAS reportó $187.6M en ingresos totales y $177M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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