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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $158k
- Bono
- $54k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $121k
- Bono
- $19k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos en Alaska | $158k | $54k | $3k | $18k | $233k $256k |
Clinical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $121k | $19k | $2k | $17k | $158k $173k |
Member at Large Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $145k $159k |
Operations Director Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $112k $122k |
Clinician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $108k $118k |
Member at Large Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $100k $109k |
Member at Large Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $94k $103k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CROSSROADS COUNSELING & TRAINING SERVICES INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 3%
desde 2022
De $241k en 2022 a $233k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 14%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CROSSROADS COUNSELING & TRAINING SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CROSSROADS COUNSELING & TRAINING SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CROSSROADS COUNSELING & TRAINING SERVICES INC recibió USD 233,498 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Alaska, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CROSSROADS COUNSELING & TRAINING SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Alaska, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CROSSROADS COUNSELING & TRAINING SERVICES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CROSSROADS COUNSELING & TRAINING SERVICES INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CROSSROADS COUNSELING & TRAINING SERVICES INC?
En 2023, CROSSROADS COUNSELING & TRAINING SERVICES INC reportó $3.9M en ingresos totales y $4.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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