CSA Fraternal Life is a society that provides competitive insurance and retirement products to its members. With appreciation for our founding Czech and Slovak ancestors, our mission it to encourage and share a common bond through a social network that fosters community involvement promoting courtesy, compassion and professionalism.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director/president Percentil 75 a 90 | $220k | — | — | $29k | $249k $267k |
Sales Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $159k |
Secretary/tresurer Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $140k $150k |
Chairman of the Board Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Cayó 2%
desde 2023
De $255k en 2023 a $249k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 15%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 40% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CSA Fraternal Life reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CSA Fraternal Life
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CSA Fraternal Life?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CSA Fraternal Life recibió USD 249,193 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CSA Fraternal Life con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CSA Fraternal Life se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CSA Fraternal Life?
En 2024, CSA Fraternal Life reportó $16.6M en ingresos totales y $18M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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